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Notre politique RH

Le développement humain est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement de compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanuir et à enrichir son parcours professionnel.



Notre métier, à forte composante service, implique l’excellence opérationnelle de nos collaborateurs et constitue de ce fait le véritable facteur de différenciation et de construction de notre avantage compétitif.

Vos perspectives de carrière
Des parcours riches et multiples



La richesse de notre métier et notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière : transversal, vertical ou mobilité.

Une formation adaptée à notre métier



Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun.

Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne : Institut de Commerce et de Distribution. De plus, un nouveau dispositif de formation en ligne (e-learning) a été mis en place proposant des formations animées par des intervenants de renom.

Des avantages sociaux



Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs,
sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

Pour postuler : recrutement@marjane.co.ma